Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati - Ammontare dei premi effettivamente distribuiti
Non esistono nel contesto scolastico premi al personale collegati alla performance.
Il Fondo per il miglioramento dell’offerta formativa (MOF), istituito dall’articolo 40 del CCNL 2016/2018, contiene invece compensi accessori per retribuire le prestazioni rese dal personale docente, educativo ed ATA atto a rinforzare il processo di autonomia scolastica, con particolare riferimento alla realizzazione del P.T.O.F. (piano triennale offerta formativa) anche in relazione alle richieste del territorio. Secondo quanto disposto dalla delibera ANAC 430/2016 si rende noto l’ammontare complessivo del MOF degli ultimi 5 anni:
anno 2020: € 71.106,35
anno 2021: € 87.314,67
anno 2022: € 86.755,13
anno 2023: € 88.744,47
anno 2024: € 89.889,56
Documenti
Protocollo 10171/2024 del 06/07/2024
Piano di riparto al 25/08/2020
- 06/07/2024
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 10168/2024 del 06/07/2024
Piano di riparto al 11/10/2021
- 06/07/2024
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 10167/2024 del 06/07/2024
Piano di riparto al 29/09/2022
- 06/07/2024
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)